一份里面文献清楚j9九游会，鉴于公司自疫情以来最倒霉的财务事迹，星巴克将收缩给旗下咖啡伙计工的加薪幅度。
文献清楚，字据经验的不同，加薪幅度一般在2%到3%之间，但也有例外。而一年前，该公司晓谕零卖职工将获取至少3%的加薪，任职五年或以上的职工将获取至少5%的加薪。
本年，使命五年的小时工将获取3%的加薪，粗略至少比市集起薪越过10%，以较高者为准。使命两年的职工将获取最高的2.5%的加薪，粗略将他们的工资提高到比处所地区的起薪水平至少越过5%的水平。
最近入职的职工将获取2%的加薪，或在当地市集的起薪水平上有所擢升，具体取决于他们受雇的时分是曲。
在往时一年的震动中，顾主欺压、价钱飞腾和职业迟缓导致星巴克的客流量和销售额下落。算作讲演，该公司礼聘了Chipotle前雇主布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）为CEO，并向他提供了价值高出1亿好意思元的薪酬。他原意改善职工的使命体验，这是他重振事迹规划的一部分。他的战术包括精简菜单、调度东说念主员编制等。
该文献清楚，咖啡师的加薪将于12月30日奏效，职工将在1月10日或1月17日看到工资的变化，具体取决于他们的工资周期。星巴克暗示，将无间在好意思国通盘市集支付高于当地最低工资的工资。加薪取决于市集竞争力和筹画事迹等要素。
星巴克职工集中会（Starbucks Workers United）的安逸东说念主米歇尔·艾森（Michelle Eisen）暗示：“本年，星巴克满足插足大量资源来确保高等惩处东说念主才，但公司需要在通盘这个词系统的各个方面加大对互助伙伴的投资。”该集中会代表了星巴克约5%的咖啡师。
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