12月8日下昼九游会J9，东方国际集团党委文书、董事长童继生在南通市东说念主民政府与上海证券报集会举办的“通江达海向新提质”南通科技金融与产业改进对接会暨第六届上证最好分析师评比授奖典礼上指出，谢全国大变局下，企业的发展有三个主要标的：一是对存量优质业务进行赋能升维打击，进步业务质地和效益；二是对存量业务进行转型、滚动和升级，即降维打击，将家具、产能和时代滚动到相对过期的地区；三是跨地区、跨专科、跨国、跨维度的增量发展。
童继生觉得，企业将来发展的大趋势是走出去。“跨文化处分不单是是横向地区的各别，还包括纵向的代际各别。企业需要意志到跨文化处分是一个矩阵式的，而非平面式的。”他默示。
童继生先容，当今，东方国际集团在国际领有96家公司和工场，业务收入的50%以上来自国际九游会J9，集团聚工9万多东说念主，其中60%是外籍职工。他觉得，要是不睬解跨文化处分的实质和傲气的辩认，那么走出去可能会面对好多贫窭。“企业走出去要主办发展的要津旅途，要挨次渐进地走出去，况兼要议论跨国缠绵的中国秉性。这么，企业智商在环球大变局中找到恰当自己发展的出息。”童继生说。